面试容易被刷的问题：你的缺点是什么？

人看过作者：北京新华电脑学校

在面试的时候，面试官总是喜欢候选人说说自己的优缺点。

面试的时候本来就紧张，还让你评价自己，可真是费了老大劲了。优点还好说，但一说缺点，感觉怎么说都会“落下圈套”。说得轻了让人觉得你不够诚恳，说得重了又让自己的形象大打折扣。如果先前没有做好准备，分分钟都要卡壳。前面的各个问题都回答得很好，但这一个“无聊”的问题，就可能让你一下子被刷了...

面试官究竟为什么要问你的缺点？

其实，面试官问你的缺点，并不是一个“无聊”的问题，更不必把它看作是一种“圈套”，这不过是一个正常的问题。

之所以说这是一个正常的问题，那是因为，面试官已然知道你的优点了，也想了解一下你的缺点，这样才能全方位考察一个人。

但这也并非简单的正常问题，面试官想问的，并非仅仅是你的缺点而已，还有许多简历上没写的东西，也能从这个问题得到考察：

01 | 你的三观、性格

缺点也是有层次的，三观、性格上的缺陷，自然无法在简历上得到体现，但有时候一问便可能暴露。正如前面所述，有的人会毫无保留地说出自己的缺点，而有的人可能会含糊其辞，甚至有的人会把缺点美化成优点，此时就可以看出一个人的人品了。

02 | 你的应变能力和承压能力

很多同学在被问到这个问题的时候，很可能会慌了神，乱了阵脚，这也成了一种缺点了。但如果你能从容不迫，应答如流，有时候缺点本身就不重要了，你的应变能力，已经博得面试官肯定了。

究竟该如何回答？避免哪些回答？

01 | 要回答，且只回答一个缺点

既然面试官问到这个问题了，那就不要逃避了。

①如果你说“我没想过我有什么缺点”，然后尴尬一笑，面试官也许会回你一个微笑，但心里早已给出评价：这人不爱思考。

②假如你说“我没缺点”，那就更糟了，这样的应聘者，给面试官留下的印象，要么就是头脑简单，要么就是盲目自信。

③倘若你噼里啪啦地一顿说，把自己的缺点一个接一个地抖出来，虽然说明了你是一个诚实的孩子，但缺点太多，很容易踩中面试官所不能容忍的缺点。

正确的姿势应该是：在面试之前，就准备好你要回答的内容。提前在纸上打好草稿，写下一到两个缺点，背熟了，面试官问到的时候，说出其中一个便可。缺点该如何写，那就继续看下文。

02 | 避免把优点说成缺点

去年面试过一个小伙子，人挺活泼的。当问到他有什么缺点时，他蹦出一句：“我的缺点就是太热爱工作了，喜欢加班，愿意加班”。当时我和在场的另一位面试官都笑了笑，但我对这样的回答并不满意，如果是回答优点，我认同这样的回答，但这是问缺点，我并没有觉得很有创意或者很幽默，这样的回答我见得多了，但是又没有听到我想要的关于缺点的信息。把缺点说成优点，这真不是机智，面试官已经身经百战了，这点伎俩，在他们眼里，只会是耍小聪明，甚至显得虚伪，不够坦诚。

03 | 避免谈无法改变的缺点

面试有时如同恋爱（相亲）一样，对方想知道你的缺点，也能在一定程度上接受一些缺点，但有些缺点，是不能接受的，或者说是没有耐性去磨合的。

三观、性格上的缺点，面试官是很难接受的。

如果你回答“我性子急，有时候会控制不了自己的情绪”、“我不喜欢迎合他人，我有时候会特立独行”、“我有社交恐惧症，喜欢一个人独处”，这样注定不会给面试官留下好印象，甚至还有可能让面试官给你“贴上标签”，因为这些缺点你是很难改的。

拓展说一下，避免谈原生家庭带来的缺陷，因为这是二十多年形成的东西，没办法在短时间内改变。

正确的姿势：要谈一些无伤大雅，容易改进的缺点。比如一些改变快，改进空间大的，技能、知识或者经验上的缺点。eg.“我打字比较慢，不过近意识到这个问题了，一直在练打字”、“我有点拖延症，不过近一直在学习使用滴答清单来管理时间”

04 | 避免谈与这份职业相冲突的硬伤

虽然说可以谈能力上的缺点，但好不要和这个岗位直接相冲，这会向面试官传递一个信号：你压根就不合适。

你想想，如果你是去应聘外贸员，而你的缺点是外语不好，那还有什么好商量的...

如果你是去应聘程序员，但你的缺点是逻辑性很差，那真的是不能怪面试官太无情了。

正确的姿势：谈一些和应聘岗位不是直接相关的缺点，甚至毫无影响的缺点。eg.如果是程序员，说缺点是表达能力欠佳，其实也无妨，踏踏实实码代码就行了

05 | 好不要谈缺点形成的原因