面试的时候，如何拿到自己想要的薪资水平？

人看过作者：北京新华电脑学校

一个不会谈薪资的职场人，不是一个合格的职场人面试的时候，求职者经常被压价，明明有实力，却被压价，换谁也觉得不甘心。那么，在谈薪的过程中，如何拿下自己想要的薪资水平呢？

1.找同行评估

人往往会高估或低估自己的水平，所以清楚个人的能力处于什么样的水平非常重要，这关系你能拿到多少待遇。好的办法，是找同行帮忙评估自己，做到心里有数，不至于漫天要价，或者薪资要低了事后懊恼不已。

2.了解应聘岗位在当地的薪资范围

了解岗位在当地的薪资范围，结合自己的工作经验、能力、行业的人才供求情况等，提出一个合适的心理价位。这样谈薪的时候，心中有数。

3.让你自己看起来无可替代

要相信自己的价值，相信自己是无可替代的，并且展示你的独特优势，让HR觉得你是个值得争取的人才，这样有利于在你的期望薪酬和公司可以给的高薪酬之间做一个平衡，争取双方都满意。

4.利用已经获得的offer

不少HR有意录用求职者的时候，会问一下你是否还有其他公司的offer。这时候不要犹豫，不妨巧妙利用手中的offer，暗示对方你还有更多的选择，希望对方尽快给出一个答复。如果HR有意要争取你，ta会尽快做出回应的。

参考话术：目前我也有几个offer，薪资都比较高，但是我更希望能加入我们的团队，因为我更喜欢这个团队氛围，职业方向也比较符合我的个人规划，所以希望您能帮我争取一下。

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