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人看过 作者：北京新华电脑学校
“目前我国产品质量标准、民众的中高端消费能力仍在提升。如果按照2017年全国就业人员7.76亿人来计算，未来中国高技能人才比例至少需要15%~20%，而现在的高技能人才占就业人员仅6%，这意味着，未来我国高技能人才缺口仍然较大。”
早在今年两会期间，央视就报道了我国技工的严重缺口。而这几年，中国产业正在进行转型升级，从“制造大国”到“制造强国”急需大量技能人才的背景下，打造“大国工匠”的利好政策频出。越来越多的人开始关注技能人才发展的真实状况。社会的发展趋势，政府的政策指向，给青年们带来了未来方向的指引。
如今正值毕业季，在就业市场上，高技能人才仍然是抢手人才。在今年多场新华电脑学校人才双选会上，就有几十家用人单位进校招聘，其中就有不少热门的金牌知名企业，招聘单位涵盖了互联网+设计、互联网+技术、互联网+影视、互联网+营销等方向，提供的岗位也很丰富，吸引了众多学生来洽谈。
在就业竞争堪比战场厮杀的今天，从新华毕业的学生，不仅有着文凭这个敲门砖，还有着一技之长。拥有互联网专业的高素质、高技能学生，自然是众多企业纷纷抢手的对象。新华互联网科技，一直以来高度重视学生就业工作，不仅要让学生，还要让学生找到专业对口、高质量、高满意度岗位。让有梦想的青年才俊赢在就业起点上，相信这是许多高校毕业生梦寐以求的福利。
2018年6月19日，央视财经频道《中国财经报道》首条新闻聚焦2018高校毕业生就业情况，也将新华互联网科技作为全国具代表性的职业教育机构代表进行了采访。如今，国家高度重视职业教育问题，在以往的职校人才培养上，主要定位培养蓝领技工，如今的新华互联网科技在人才培养上，旨在培养有专业技能、有职业素养、有团队精神的的金领人才。
学生一入学，新华组织新生进企业活动，让学生在时间清楚找到自己的定位，明确职业目标；在学习期间，新华实行教学就业双联动，项目进课堂。毕业前，新华为学生组织模拟面试现场，让同学们顺利走上求职之路；毕业时，举办人才预定会，企业单位上门招贤纳士，同学们未毕业就已零距离择业。新华通过系列的就业保障，通过不断加强校企合作、订单式培养，现代化项目实战，保障新华学子技能在手，就业无忧。
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