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人看过 作者:北京新华电脑学校
自我介绍是考察候选人归纳总结以及表达的好问题,能够将自己过去所有的经历浓缩在2分钟左右的时间里,有重点、有突出、再加上语气语调的表达变换,2分钟让人记住你,是一个很好的能力证明。
同时,是否有一个准备好的自我介绍,也是候选人对于本次面试的重视程度的体现。好的自我介绍可以形成“首因效应”,也就是印象效应。在心理学上的解释是,印象产生了以后,人的心理会不断加深这个印象。
自我介绍套用模板:
1.一句话介绍我是谁。
2.我为什么能做这个岗位,回答你和应聘岗位的远配度,具备哪些这项工作的技能和专业经验。
3.说一个个人特色或者其他加深记忆的事情,让面试官对你影响深刻。 同时,自我介绍切记不能直接复述简历内容,倒不如根据相关岗位需求,侧重介绍自己的特色,这样的回答符合招聘人员的需求。可以提前准备好,灵活使用口头语言代替简历上的书面语言,并补充简历上没有写的。介绍过程中要适当调整自己的表情管理,不要面无表情、呆板僵硬,多笑笑、深呼吸可以缓解紧张感。
相信成功是可以通过学习和努力获得的,快调动你的思维、活力和想法快去练习试试吧。
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